1．企业文化咨询服务

卓越时代企业文化体系咨询主要包含三个层次，分别是精神层面的价值理念系统、行为层面的行为规范系统、形象层面的形象识别系统等。通过精心设计的《企业文化手册》、《行为规范手册》、《文化案例汇编》等文件，作为企业文化的载体。能够为企业提供企业文化培训体系构建、企业文化管理与考核办法、企业文化建设规划、企业文化评估与改进办法等制度和方法，帮助企业实现文化理念的有效落地。

2．企业文化咨询内容

卓越时代企业文化体系咨询项目的服务流程主要包括五个关键步骤，分别是现有文化的收集整理、设计核心价值理念系统、设计行为规范系统、设计形象识别系统、制定企业文化中长期建设规划、编制企业文化手册等。

同时，卓越时代会根据项目需要，为企业提供战略、企业文化、领导力、团队建设等系统培训，帮助员工转变观念和行为，更好地实现咨询成果的“落地”。